Zaposleni se glede varnosti zaposlitve ne morejo več zanašati na delodajalca - varna zaposlitev ne obstaja več. Namesto tega postanejo svoji lastni karierni menedžerji.
  • karierno načrtovanje in svetovanje za učinkovit vstop na trg dela za mlade
  • karierno načrtovanje in svetovanje za gospodarske subjekte in izobraževalne ustanove
  • karierno načrtovanju ob kariernih prelomnicah
  • karierno načrtovanje kot posledica spremenjenih potreb gospodarstva ter poledično trga dela
  • karierni coaching 50+
  • povezovanje z gospodarstvom ter izobraževalnimi ustanovami