V postindustrijski dobi se je coaching v poslovnem svetu razširil kot posledica iskanja drugacnega nacina vodenja organizacij, katerih konkurenčna prednost sloni na znanju in inovacijah. Stara oblika vodenja z nadzorom se je v takih podjetjih pokazala kot neuspešno in tako se je zacela pojavljati nova paradigma; manager kot coach.
Coaching je uporabna tehnika za pomoč managerjem in vodjem pri odločanju v poslovnih procesih. Gre za učinkovito komunikacijsko in motivacijsko orodje za podjetja in njihove time. Kot posameznika vas usposabljam-mo, da drug drugemu zastavljate dobro oblikovana, pozitivna in v prihodnost usmerjena vprašanja, ki kot taka pomagajo timu, da ustvari izjemne in trajne spremebe v medsebojnih odnosih, sinegijo in skupinski duh.
Podjetjem in organizacijam je namenjen poslovni in timski coaching kadar želijo izkoristiti in povezati potenciale posameznikov v timu. Najuspešnejši niso dosegli le največ USPEHOV, temveč tudi največ NEUSPEHOV
Graditi lepši in boljši svet Edina stalnica v življenju so spremembe.