Zaposleni se glede varnosti zaposlitve ne morejo več zanašati na delodajalca - varna zaposlitev ne obstaja več. Namesto tega postanejo svoji lastni karierni menedžerji.
- karierno načrtovanje in svetovanje za učinkovit vstop na trg dela za mlade
- karierno načrtovanje in svetovanje za gospodarske subjekte in izobraževalne ustanove
- karierno načrtovanju ob kariernih prelomnicah
- karierno načrtovanje kot posledica spremenjenih potreb gospodarstva ter poledično trga dela
- karierni coaching 50+
- povezovanje z gospodarstvom ter izobraževalnimi ustanovami